Seguros de Empresa
¿Están cubiertos tus colaboradores?
Las empresas la formamos personas, con necesidades crecientes de previsión familiar y de ahorro para la jubilación.
Asegurando en bloque a un número de trabajadores pueden obtenerse mejores condiciones tanto para la empresa como para los empleados asegurados.
Asegurar las necesidades del personal relativas al riesgo de fallecimiento y a la contingencia de jubilación es señal de una política de recursos humanos responsable, y completa el paquete retributivo de forma muy atractiva para los empleados.
Seguros
de Ahorro
Seguros colectivos de pensiones, seguros de externalización de compromisos por pensiones, Planes de Previsión Social Empresarial (PPSE), soluciones a medida directivos.
Seguros
de Riesgo
Coberturas de fallecimiento, fallecimiento por accidente, invalidez (todo trabajo y profesión habitual), invalidez causada por un accidente, invalidez parcial. Fallecimiento e invalidez por accidente laboral.
Sistema de
Retribución Flexible
Proporcionar coberturas aseguradoras a los empleados como parte de su paquete retributivo permite optimizar salarios y ayudar a al retención del talento.
Planes de previsión
social empresarial
Similares a los planes de pensiones de empleo, son seguros colectivos de ahorro diseñados para dar cobertura a los compromisos por pensiones de las empresas con sus trabajadores.
Seguro
Colectivo de Dependencia
Garantiza una renta mensual en caso de dependencia severa o gran dependencia del empleado.
Empresas
multinacionales
Seguros de riesgo diseñados para cubrir al personal de empresas que trabajan en varios países.